ក្រុមហ៊ុន Apple កំពុងប្រឈមមុខនឹងរឿងក្តីជាមួយបុគ្គលិកឈ្មោះ Amar Bhakta ដែលអះអាងថា ក្រុមហ៊ុនបានរំលោភសិទ្ធិឯកជន និងបំពានសិទ្ធិសេរីភាពនៃការបញ្ចេញមតិរបស់បុគ្គលិក។
Bhakta អះអាងថា ក្រុមហ៊ុន Appleលើកទឹកចិត្តឱ្យបុគ្គលិកប្រើឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយកម្មវិធីផ្ទៃក្នុងរបស់ Apple ធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនអាចចូលប្រើទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដូចជាអ៊ីមែល រូបថត និងព័ត៌មានទីតាំង ទោះបីនៅក្រៅម៉ោងធ្វើការក៏ដោយ។
លោកក៏អះអាងថា Apple អនុវត្តគោលនយោបាយអនុញ្ញាតឱ្យមានការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិក ដែលធ្វើការពីផ្ទះនិងការដាក់កម្រិតលើការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែ និងលក្ខខណ្ឌការងារ។
យ៉ាងណាមិញ Apple បានបដិសេធការអះអាងទាំងនេះ ដោយថ្លែងថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំបុគ្គលិកត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាការងារហើយបានចាត់ទុកការអះអាងទាំងនេះថា គ្មានមូលដ្ឋាន។
គួរបញ្ជាក់ថារឿងក្តីនេះជាផ្នែកមួយនៃរឿងក្តីផ្សេងទៀតដែលApple ប្រឈមនឹងបណ្ដឹងស្តីពីសិទ្ធិឯកជន និងសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិក។ ឧទាហរណ៍កាលពីខែមករា ឆ្នាំ ២០២៣ គណៈកម្មាធិការជាតិទំនាក់ទំនងការងារ បានចោទប្រកាន់ Appleថា បានត្រួតត្រាបុគ្គលិកដោយខុសច្បាប់ និងដាក់សម្ពាធបុគ្គលិកឱ្យរៀបចំទៅតាមអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនចង់បាននៅលើបណ្តាញសង្គម។
បន្ថែមពីនេះនៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៤ តុលាការសហព័ន្ធបានអនុញ្ញាតឱ្យបណ្តឹងមួយចំនួនបន្តទៅមុខ ក្នុងរឿងក្តីស្តីពីសិទ្ធិឯកជនភាពដែលអះអាងថា Appleបានប្រមូលទិន្នន័យអ្នកប្រើប្រាស់ ទោះបីមានការកំណត់ ដើម្បីទប់ស្កាត់ការប្រមូលទិន្នន័យនោះក៏ដោយ។
ករណីទាំងនេះបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភជាបន្តបន្ទាប់អំពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗដោះស្រាយសិទ្ធិឯកជននិងការប្រមូលទិន្នន័យរបស់បុគ្គលិក ដោយចោទជាបញ្ហាអំពីតុល្យភាពរវាងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុននិងសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួន៕
ប្រភព៖ The Verge, Reuters
.jpg)
